Sık Kullanılanlara Ekle
Anasayfam Yap


Facebook Twitter
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterBugün125
mod_vvisit_counterDün127
mod_vvisit_counterBu Hafta535
mod_vvisit_counterGeçen Hafta666
mod_vvisit_counterBu Ay2503
mod_vvisit_counterGeçen Ay3230
mod_vvisit_counterToplam97334

Online (Tekil): 3
IP Numaranız: 54.196.196.62
,
Bugün: Tem 25, 2014

-(2012/041) İşten ayrılan Personel kaç gün sağlık hizmetinden faydalanır... PDF Yazdır E-posta
Yazar Yönetici   
Çarşamba, 15 Ağustos 2012 09:47

5510 sayılı kanunun 67. maddesine göre; 60’ıncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılanlar, zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren on gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanırlar. Bu kişilerin sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru bir yıl içinde 90 günlük zorunlu sigortalılıkları varsa, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün süreyle bakmakla yükümlü olduğu kişiler dahil sağlık hizmetlerinden yararlandırılırlar. Böylece işten ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten geriye doğru bir yıl içerisinde 90 günleri varsa, eş ve çocuklarınız 100 gün daha sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.

 

bottom
© Bu Site Muhasebe Türk Güvencesi İle Telif Haklarına Sahiptir
Web Tasarım: VKC